أثنى النائب، عامر الشوربجي عضو مجلس النواب ، على قرار تقييم الحكومة الكفاءات والعاملين بالمؤسسات الحكومية عن طريق المسابقات الإلكترونية، مشيرا إلى أن اللجنة الوزارية التى ستتولى هذا الأمر ستسهم فى تحقيق العدالة والشفافية ، إلى جانب منع الوساطة ، وإعطاء الطمأنينة لكل عامل بأنه حتما سيحصل على حقه المرجو ، الأمر الذي يجعل الدولة المصرية فى مصاف دول العالم المتقدم معقبا:" النهاردة مفيش حد هيروح لوزير أو نائب ويقوله اتوسطلي علشان اشتغل ".

اكد" الشوربجي" أن خطة الإصلاح الإداري تهدف إلى خلق جهاز إداري كفء وفعال ، يعظم من إدارة موارد الدولة ويعلى من رضاء المواطن، مستعرضة عناصر خطة الإصلاح الإداري الخمسة، وهى الإصلاح التشريعي، والتطوير المؤسسي، وبناء وتنمية القدرات، إلى جانب بناء وتكامل قواعد البيانات والمعلومات وتحسين الخدمات العامة.

وتوجه عضو مجلس النواب بالشكر لرئيس جهاز التنظيم والإدارة وكافة القائمين عليه، بإيلائه أهمية بالغة لتدريب العاملين ، معربا عن تمنيه بضخ المزيد من هذه التدريبات ، والتقنيات العالية للجهاز الإداري للدولة ، لنتمكن من الوصول للعالمية في خدمة المواطن.

جاء ذلك بعد أن تابع الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم، فى اجتماعه مع الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، جهود تدريب الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.

وأكد رئيس الوزراء استمرار هذه البرامج التدريبية التي يتم منحها للموظفين المرشح انتقالهم للعمل في العاصمة الإدارية الجديدة، للوصول إلى مستوى عال من الكفاءة والمهارة لموظفي الجهاز الإداري للدولة، في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بالنهوض بمستوى الجهاز الإداري، مشيدًا بتنوع البرامج التدريبية التي يتم منحها للموظفين لتشمل مجالات عديدة.

وقال الدكتور صالح الشيخ: يواصل الجهاز أعمال تدريب الموظفين على حزمة برامج أساسيات، والتي تنفذها الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، وذلك مع الالتزام بتطبيق جميع الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا، حيث تم تدريب 30 ألفا و669 موظفا، وذلك بالتوازي مع مواصلة التدريب على حزم برامج الجدارات، مثل: إدارة الوقت، واتخاذ القرار، وإدارة الضغوط، وتحمل المسئولية، والثبات الانفعالي.

وأشار إلى أن الجهاز انتهى من تدريب 28 ألفا و 392 موظفا، وبدأ في التدريب على حزم البرامج التخصصية والتي تنفذ مع الجهات المعنية، حيث تم تدريب 5 آلاف و 68 موظفا على عدة برامج تخصصية منها الشئون المالية، والتعاقدات الحكومية ويتم تنفيذها بالتعاون مع وزارة المالية، وبرامج التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشروعات والمتابعة والتقييم، ويتم تنفيذها بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبرامج المراسم والبروتوكولات، والسكرتارية التنفيذية بالتعاون مع وزارة الخارجية، ممثلة في معهد الدراسات الدبلوماسية، وبرامج إدارة الأزمات، وخدمة المواطنين بالتعاون مع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء.

وفيما يتعلق بحزمة برامج التطبيقات، أشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أن إدارة النظم بالقوات المسلحة تقوم بتنفيذها من خلال تدريب عملي على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها في العاصمة الإدارية الجديدة، بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج، لافتا إلى الانتهاء من تدريب 1200 موظف حتى الآن.